TÊN DOANH NGHIỆP: CÔNG TY CỔ PHẦN KHOÁNG SẢN VIGLACERA
Địa chỉ: Xã Văn Tiến – TP Yên Bái – Tỉnh Yên Bái.
Căn cứ Bộ Luật lao động của Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam số 10/2012/QH13 ban hành ngày 18/06/2012 có hiệu lực ngày 01/05/2013.
Căn cứ Luật Công đoàn Việt Nam đó được Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 30/6/1990.
Căn cứ Nghị định số 05/2015/ND-CP ngày 12/01/2015; thông tư số 29/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về thỏa ước lao động tập thể.
Để bảo đảm quyền lợi và trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động trong quan hệ lao động.
Hôm nay, ngày 16 tháng 03 năm 2016 tại văn phòng Công ty cổ phần khoáng sản Viglacera chúng tôi gồm có:
A/. ĐẠI DIỆN BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (gọi tắt là Công ty)
Do : Ông Nguyễn Mạnh Hà – Giám đốc Cty làm đại diện
Địa chỉ : Xã Văn Tiến – TP Yên Bái
Điện thoại :
B/. ĐẠI DIỆN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG (gọi tắt là Công đoàn)
Do : : Bà Bùi Thị Kim Chung – Chủ tịch CĐCS làm đại diện.
Địa chỉ : Xã Văn Tiến – TP Yên Bái
Điện thoại :
Cùng nhau ký thỏa ước lao động tập thể với các nội dung chính như sau:
CHƯƠNG 1 : ĐIỀU KHOẢN CHUNG
Điều 1 : Bản thỏa ước lao động tập thể này quy định mối quan hệ giữa hai bên về trách nhiệm, quyền lợi của mỗi bên và đảm bảo xó hội cho người lao động trong thời gian thỏa ước có hiệu lực, đồng thời thỏa ước này đó được tập thể người lao động góp ý, bổ sung trước khi ký kết.
Điều 2 : Thỏa ước này có hiệu lực trong thời gian 3 năm, sau đó thỏa ước sẽ được xem xét sửa đổi, bổ sung hoặc được tiếp tục theo từng thời gian tùy theo sự thỏa thuận của hai bên khi hết hạn.
Sau khi hết hạn nếu hai bên không có ý kiến sửa đổi, bổ sung thì thỏa ước này sẽ được gia hạn và đăng ký tại cơ quan lao động.
Đồng thời thỏa ước này là một trong những căn cứ pháp lý quan trọng để thanh tra, kiểm tra và giải quyết tranh chấp lao động tại công ty.
Mọi trường hợp khác không được ấn định trong thỏa ước sẽ được giải quyết theo luật các văn bản pháp quy của Nhà nước.
Điều 3: Nhiệm vụ và trách nhiệm tổng quát của hai bên.
3.1- Người sử dụng lao động: Cam kết thực hiện đầy đủ mọi thỏa thuận trong thỏa ước và tạo điều kiện cho người lao động hoàn thành nhiệm vụ và đảm bảo quyền tự do hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở.
3.2- Người lao động: tôn trọng và chấp hành nghiêm chỉnh những điều đó ký kết trong thỏa ước, trong hợp đồng lao động cá nhân. Triệt để chấp hành quy chế, nội quy của công ty.
CHƯƠNG II: PHÚC LỢI KHÁC
Điều 4: Các phúc lợi khác:
– Cưới hỏi : 500.000.đ/trường hợp
– Ma chay: 500.000 đ/trường hợp
Thưởng các ngày lễ lớn:
– Ngày chiến thắng 30/4 + 01/5 300.000đ – 1.000.000,đ
– Ngày Quốc khánh 2/9 300.000đ – 1.000.000,đ
Các ngày tết âm lich, dương lịch:
– Theo kết quả sản xuất kinh doanh
– Tặng quà cho các cháu ( từ 15 tuổi trở xuống là con NLĐ ngày Quốc tế thiếu nhi. Trung thu , tối thiểu là 100.000 đồng / cháu.
– Tặng quà cho chị em phụ nữ nhân dịp lễ 8/3 và 20/10 trị giá 200.000 đồng / lần /người
– Hàng năm người sử dụng lao động tổ chức cho người lao động tham quan, nghỉ mát, tuỳ theo tình hình kinh doanh của công ty.
– Thưởng lương tháng thứ 13 cho người lao động theo kết quả sản xuất kinh doanh.
CHƯƠNG III: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 5: Trong quá trình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nếu một bên nào có yêu cầu sửa đổi hay bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế thì phải bảo cho bên kia cụ thể nội dung cần sửa đổi hay bổ sung chậm nhất 7 (bảy) ngày và cả hai bên cùng tiến hành thương lượng, xem xét các nội dung cần sửa đổi hay bổ sung trong bản thỏa ước này. Những thỏa thuận cần sửa đổi hay bổ sung sau khi thống nhất thì phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan thẩm quyền và người lao động được biết.
Hey I am so excited I found your weblog, I really found you by accident, while I was researching on Askjeeve for something else, Regardless I am here now and would just like to say many thanks for a remarkable post and a all round exciting blog (I also love the theme/design), I don’t have time to go through it all at the minute but I have saved it and also added in your RSS feeds, so when I have time I will be back to read a lot more, Please do keep up the excellent job.
viagra fro sale viagra sale viagra oline
cialis most trusted cialis dapoxetine online canada cialis with no prescription
buy viagra in sydney viagra paypal brand viagra no prescription needed
Your style is very unique in comparison to other folks I
have read stuff from. I appreciate you for posting when you have
the opportunity, Guess I’ll just bookmark this site. https://www.herpessymptomsinmen.org/where-to-buy-hydroxychloroquine/
I was recommended this web site via my cousin.
I’m no longer certain whether or not this submit is written by him as nobody else understand such designated about my
problem. You’re incredible! Thank you! http://antiibioticsland.com/Cipro.htm
I have read several good stuff here. Certainly price bookmarking for revisiting.
I surprise how much effort you set to create any such excellent
informative web site. https://buszcentrum.com/priligy.htm
Appreciate the recommendation. Will try it out. http://herreramedical.org/azithromycin
Hey! I just wanted to ask if you ever have any issues with hackers?
My last blog (wordpress) was hacked and I ended up losing a
few months of hard work due to no data backup.
Do you have any solutions to stop hackers? http://droga5.net/
Its such as you learn my thoughts! You seem to understand so much
approximately this, like you wrote the guide in it or something.
I believe that you just can do with some percent to drive the message home a little bit, but instead
of that, that is great blog. An excellent read.
I will certainly be back. http://antiibioticsland.com/Ampicillin.htm
Thanks for finally talking about >Thỏa ước lao động – Công ty cổ phần Khoáng sản Viglacera <Liked it! http://www.deinformedvoters.org/vidalista-online
Heya i am for the first time here. I came across this board and I find It truly useful
& it helped me out much. I hope to give something back and help others like you aided me. http://antiibioticsland.com/Bactrim.htm
I think everything said was very logical. But, what about this?
suppose you added a little information? I ain’t saying your content is not
solid., but what if you added something that makes people desire more?
I mean Thỏa ước lao động – Công ty cổ phần Khoáng sản Viglacera is
kinda boring. You should peek at Yahoo’s front page and
note how they create article headlines to get viewers to open the links.
You might try adding a video or a pic or two
to grab people interested about what you’ve got to
say. Just my opinion, it might make your blog a little
bit more interesting. http://www.deinformedvoters.org/sildenafil-price
Thanks for some other informative site. The place else could I am getting that kind of info
written in such a perfect manner? I have a project that I am simply now running on, and I’ve been at the look out for such information. https://buszcentrum.com/clomid.htm
Great info. Lucky me I came across your blog by accident (stumbleupon).
I’ve bookmarked it for later! https://buszcentrum.com/deltasone.htm
I think the admin of this website is in fact working hard in support
of his website, as here every stuff is quality based material. http://herreramedical.org/vidalista
I was suggested this web site by my cousin. I am not sure
whether this post is written by him as no one else know such detailed about my
problem. You are wonderful! Thanks! https://tadalafili.com/
Peculiar article, just what I needed. http://ciaalis2u.com/
What’s up i am kavin, its my first occasion to commenting anyplace, when i read this post i thought i could also create comment due to this
brilliant piece of writing. http://antiibioticsland.com/Flagyl_ER.htm
Very good blog you have here but I was curious about if you knew of any community forums that cover the same
topics discussed here? I’d really love to be a part of online community where I
can get suggestions from other knowledgeable individuals that share the same interest.
If you have any suggestions, please let me know.
Bless you! http://harmonyhomesltd.com/Ivermectinum-overdose.html
I know this website gives quality based content and extra
stuff, is there any other website which presents these kinds of stuff in quality? http://herreramedical.org/sildenafil